省局转发国家安全监管总局《关于开展安全文化
建设示范企业创建活动的指导意见》的通知
【本会讯】 四川省安监局 四川煤监局最近转发国家安全监管总局《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》的通知，并拟于今年春节后启动全省省级安全文化建设示范企业验收工作。
为深入贯彻党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列重要指示精神，落实国家安全监管总局《“十一五”安全文化建设纲要》部署，切实加强企业安全文化建设，提升企业安全管理水平，推动企业安全生产长效机制建设，国家安全监管总局下发了《关于开展安全文化建设示范企业创建活动的指导意见》（安监总政法[2010]5号），决定在全国开展安全文化建设示范企业创建活动。
省安办拟于今年春节后启动全省省级安全文化建设示范企业验收工作，并于“全国安全生产月”活动期间召开全省安全文化建设示范企业创建现场会。我省创建安全文化建设示范企业按照国家安全监管总局相关工作部署和省安办《关于创建安全文化建设示范企业的意见》（川安办[2009]15号）做好申报省级安全文化建设示范企业创建相关工作。
省局印发《关于下达2010年培训计划的通知》
【本会培训部讯】 四川省安监局四川煤监局2月25日印发《关于下达2010年培训计划的通知》。通知指出：2010年全省安全生产培训工作将紧紧围绕国家安全监管总局、四川省委、省政府和全省安全生产工作会议提出的中心任务，继续深入开展以“三项岗位人员”和农民工、班组长为重点的安全生产培训。为加强对全省安全生产培训计划工作的指导，强化安全生产培训工作的社会化和服务功能，进一步提高培训质量，根据各地、各部门和相关安全培训机构上报的安全生产培训计划，经综合调整和分类，全省计划培训各类人员总人数不少于100万人次。一是“三项岗位人员”计划培训31.56万人次。其中：生产经营单位负责人、安全生产管理人员新增培训4.98万人次，特种作业人员培训26.58万人次。二是生产经营单位从业人员计划培训67.38万人次。其中：农民工26.88万人次，其他从业人员37.9万人次，班组长2.6万人次（煤矿5000人次）。三是省局组织的地方政府有关部门相关人员安全培训、安全监管监察系统人员业务培训、安全管理或技术培训、中央在川及省属重点企业有关人员安全培训、注册安全工程师继续教育培训、安全评价人员继续教育培训等计划培训1万人次。
根据省局安全培训计划的安排，省职业安全健康协会将参与高危行业、有关行业生产经营单位安全生产管理人员安全资格培训和全省安全生产培训机构主要负责人业务培训；负责安全生产培训教师资格培训（非煤）、企业职业卫生与职业安全健康业务知识培训、注册安全工程师继续教育培训、安全评价人员继续教育培训等。
省安办到东方电机有限公司
进行创建安全文化示范企业现场调研
【本会讯】 根据东气集团和德阳市安监局的推荐，2月5日，四川省创建安全文化建设示范企业活动工作指导委员会办公室成员、四川省安监局副处长王翔林会同四川省职业安全健康协会、四川工人日报记者和德阳市安监局等有关人员到东方电机有限公司进行创建安全文化建设示范企业的调研。川庆集团公司创建安全文化建设示范企业办公室有关人员参加了现场的考察学习。
东方电机有限公司通过安全文化建设，转变传统管理理念，建立起企业安全长效机制，有效提升安全管理整体水平，促进企业科学发展，使职业健康安全管理始终处于良好的受控状态。东方电机有限公司创建安全文化示范企业标准化建设到位、体系健全、安全文化有特色，工作取得了显著的成效。
东方电机有限公司是中国东方电气集团公司的核心企业、中国研制大型发电设备的重要基地。公司于1993年12月28日由原东方电机厂的生产经营性资产股份制改制成立，现有在岗职工8000余人，拥有各类主要生产设备1600余台。东方电机有限公司主要从事水轮机、水轮发电机、汽轮发电机、核能发电机、大中型交直电（动）机、特种电机以及相关控制设备和辅助设备的设计、制造和销售。
时至今日，公司已走过51年。他们的安全管理工作也随时代的前进经过了几次嬗变，安全管理制度不断完善，管理日臻精细，装备不断改善。
深厚的安全文化积淀。2006年开展了职工行为大讨论，形成了《东方电机职工基本行为规范准则》，其中对职工的基本安全行为进行详细的规范，有些行为规范已经转变为职工的安全行为习惯，如：文明行车、自行（电动）车要靠右行驶，不上人行道，进出厂门自觉下车；厂内不流动吸烟，吸烟到指定地点，烟头要及时熄灭，不随地乱丢烟头；进入厂区必须穿好工作装，进入生产作业区必须戴好安全帽等。
更新安全文化。2008年1月1日颁布实施第三版《安全操作规程》。该规程涵盖东方电机220个工种、共48万余字，并将体系危险源辨识成果应用到操作规程之中，使每个安全操作规程都包含危险辨识内容；所有规程按照工作前、工作中、工作后的顺序编排，便于操作者理解和掌握。同时还增加了各工种应急救援的基本内容，提高了操作者应急救援能力。
从根本上建立企业安全文化的长效机制，构建东方电机有限公司的本质安全文化体系。启动了本质安全文化建设活动，活动分4个阶段展开。宣传学习动员阶段；讨论、梳理阶段，编制《安全文化手册》发放到每人手中；宣传、落实安全责任（单位、工段、班组），推行生产现场、人文环境的安全文化建设阶段；培训、贯彻、全面推进阶段。培训结束后，他们统一出《安全文化试卷》考题进行闭卷考试。将安全文化的理念逐步深化为全体干部职工的共识，并与自身工作结合，形成共同的行为准则。
他们把创建安全文化活动概括为1个主题、2条主线和一纵一横要求。一个主题：以“创建安全文化，促进科学发展”为主题；2条主线：安全文化活动载体和安全文化理念提炼。一纵一横：“一纵”是安全文化活动包括决策层、管理层、执行层，要纵向到底；“一横”是安全文化活动包含安全文化、安全制度（管理）文化、安全行为文化、安全理念文化这4个层面，要横向到边。创建活动载体有：编印安全文化学习资料，举办安全知识专题讲座，开展安全文化知识答卷，召开安全文化座谈会，开展安全文化演讲比赛，举办安全文艺晚会，创办安全文化专刊专版，撰写安全文化文章，宣传安全文化理念，举办安全宣传周，进行安全文化宣传培训。
为做好安全生产工作，严格执行安全生产规章或程序，实现在法律和监管符合性要求之上的安全自我约束，最大限度的减小公司生产安全事故风险。安全文化长效机制规划分为３个阶段：第一阶段为提炼并熟知安全文化理念，层层落实；第二阶段为创新安全文化载体，分级实施；第三阶段为实施安全文化考核测评体系，团队管理。安全文化考核体系主要分为安全观念、安全物质、安全管理（制度）、安全行为文化4大类26项79子项；而测评体系增加了安全观念和行为的考核，如安全工作的氛围及态度，员工参加安全事务能力等。
实行了4级考评，在开展安全文化创建活动，提炼安全文化理念，宣贯安全文化艺术的基础上，还将逐步建立符合企业发展的本质安全文化测评体系，做到安全文化测评、考核定量和定性相结合，纳入企业管理制度之中，作为建立公司安全文化测评体系的依据。
四川启明星铝业有限责任公司扎实开展企业安全
文化建设积极迎接省安办和国家安监总局的验收
【本会学术部讯】 据四川启明星铝业有限责任公司的信息，为贯彻落实国家安监总局《“十一五”安全文化建设纲要》和《四川省人民政府安全生产委员会办公室印发〈关于创建安全文化建设示范企业的意见〉通知》文件精神，进一步加强安全文化建设，深化安全生产基础工作，落实企业安全生产主体责任，提升企业安全生产管理水平，四川启明星铝业有限责任公司精心组织，扎实开展企业安全文化建设工作，积极创建2010年度省级、国家级安全文化建设示范企业。
该公司从安全行为文化、安全观念文化、安全物质文化、安全管理文化四个方面开展了建设工作。紧紧围绕安全生产的目标任务，始终坚持“以人为本 安全发展”的安全理念，通过强化培训和理论知识学习，建立了一支团结敬业、年轻化、知识化、专业化的员工队伍；严格按照“三同时”原则进行设计、施工、投产验收，关键设施均达到了“本质安全”要求；在日常管理上严格执行“五同时”，坚持安全优先，保持了良好的安全生产形势。
省协会向安全文化建设示范企业发出
安全文化论坛的征文的通知
【本会学术部讯】 为深入学习实践科学发展观，推动四川安全文化的发展，全面贯彻落实省安办《关于创建安全文化建设示范企业的意见》的要求，省安办定于2010年全国安全生产活动月活动期间举办四川安全文化论坛。
为确保安全文化论坛成功举办，在理论和实践上有所创新，受省安办的委托，省职业健康安全协会近日发出通知，要求今年全省参加验收的安全文化建设示范企业，按照国家和省安全文化建设示范企业验收的标准，结合本单位本行业的实际，撰写1～２篇有特色的安全文化建设的论文，于四月底前提交创建委员会办公室。
※三个突出 三个加强※
