稳中求进 承前启后
随着2012新年钟声的敲响，2011年渐渐走远，留给我们的，是安全、稳定发展的大局，璀璨的安全科技成果，繁荣的安全文化；广大安全工作者用求真务实的管理、对健康安全的永恒追求和高度的责任感，保障了公司安全发展，忠实履行了安全工作者的职责。
感到沉甸甸的是，2012年是全面落实安全生产“十二五”规划各项工作目标的重要一年，是公司实现飞跃发展的关键一年。安全的保驾护航是公司高速发展、全力应对竞争、及时获取竞争机遇的基础，是广大员工与公司发展形成合力的基础。2012年，公司将迎来更加广阔的发展机遇，市场竞争也将更加激烈，对安全管理提出更高的要求；同时，安全生产工作的持续进步对安全管理提出了更高目标，国家对作业场所职业健康安全的监管要求增加，对安全生产标准化达标有关工作要求更加迫切。2011年11月27日，国务院出台了《关于坚持科学发展安全发展 保持安全生产持续好转的意见》（国发〔2011〕40号），是与国务院审议印发的《安全生产“十二五”规划》（国办发〔2011〕47号）相配套、对“十二五”时期乃至更长远一个时期的全国安全生产工作具有重要指导作用的纲领性、规范性文件，对企业安全管理提出进一步要求，树立更高的目标。安全工作挑战大、任务艰巨。
站在五粮液安全发展的广阔天空下，坚守在五粮液安全岗位的安全工作者们禁不住深深思索：怎样做，才能保护好员工健康安全和公司财产安全？怎样做，才能以安全促进生产经营、促进公司发展？怎样做，才能更好地履行我们安全卫士艰巨而神圣的职责？怎样做，才能将国家、省、市和公司领导层对安全管理的系列要求更好地落实到基层，创造更加显著的安全绩效？
回首过去，“安全第一、预防为先、万无一失”的安全生产方针是灯塔，给我们指明了安全管理方向，让我们在无数次风雨中坚守航向，并最终圆满顺利实现安全发展目标任务；“三个预防”和“四个上升”是安全工作落实的重要内容，为安全管理开辟了清晰的前进路径，奠定了安全发展的坚实基础；奖惩逗硬和“严、实、狠”的管理是安全管理工作的推力，促进着安全工作不断进步；“预防为先”的是公司安全文化的核心，深刻影响着广大员工的思想意识和行为。这些优秀的理念和做法，是我们安全工作取得持续进步的保证。
同时，公司领导对安全工作的高度重视为安全生产提供了强有力的保障，对安全工作的有力指导和科学统筹为安全生产指明了方向；公司为安全隐患治理、员工劳动保护、安全教育培训等提供的充足人力、物力和财力，是安全工作持续进步的源泉；基层单位积极配合，将安全各项要求落实到位，是安全工作产生实效的关键和基础；公司创新思维和安全能动性不断开创着安全管理新局面。
在新的一年里，公司将继续保持和发扬以往的先进做法，继往开来，围绕“安全生产标准化”年的目标任务，认真做好以下工作。
一是继续保持高度的安全责任感和使命感，坚持科学发展、安全发展，坚持公司“安全第一、预防为先、万无一失”的安全生产方针，坚持“三个预防”、“三常”和“严、实、狠”的管理理念，让“预防为先”的安全文化更加深入人心，继承和发扬求真务实的工作作风。
二是全力推进“安全生产标准化”建设工作，并将安全生产标准化与职业健康安全管理体系更好地融合在一起，以体系为模式，以标准化建设为提升，将安全管理工作抓得更加细致和扎实。
三是继续加强安全生产监督管理，认真贯彻落实国发23号和40号文件精神，进一步落实各岗位安全责任，进一步健全安全管理规章制度、安全作业规程、应急管理体系和安全技术规范，统筹规划、协调推进，保持良好的安全发展态势，以安全保障生产、促进生产。
四是坚持科技兴安，促进安全发展，进一步健全创新激励机制，加大对创新成果的推广和奖励，让广大员工积极思考安全、重视安全、参与安全管理，主动为安全建言献策，为公司更多优秀安全科技成果的出现培育丰沃的土壤。
五是坚持以人才推动安全生产，以作风优良、思想进步、纪律严明、素质过硬、管理高效、贴近群众为标准，以严格的安全绩效考核为推力，进一步提高安全管理队伍综合素质，为安全管理提供充足的人力资源。
六是坚持安全文化的引领作用，按照十七届六中全会建设先进文化的精神，继续繁荣“预防为先”为核心的安全文化，公司统筹、部门联动、单位部署、班组组织、员工主动参与，打造安全文化精品，让安全文化深入基层、辐射广泛，让“预防为先”的安全文化影响更加深远，让员工树立安全生产主人翁精神，在“预防为先”为核心的安全文化的影响下，与公司安全管理形成合力，形成齐抓共管的安全生产局面，
保护公司员工健康安全和公司财产安全是广大安全工作者的使命，也是广大安全工作者的永恒追求。愿五粮液安全工作者以更加昂扬的斗志，更加坚定的步伐，更加务实的作风，开拓奋进，扎实工作，浇注五粮液灿烂的生命之花、健康之花、平安之花，承前启后开新局，为公司安全工作再创佳绩而不懈努力，为公司“十二五”再创辉煌保驾护护航。
